Comment fonctionne l’alternance ?
L’alternance repose sur une idée simple : former un étudiant directement au sein de l’entreprise.
L’étudiant partage son temps entre les cours et ses missions professionnelles. Ce qu’il apprend en formation peut être appliqué presque immédiatement sur le terrain. C’est d’ailleurs ce qui rend ce modèle particulièrement efficace.
Chez Ed’Up, le rythme est volontairement simple : quatre jours en entreprise, un jour à l’école.
Dans les faits, cela permet à l’alternant d’être réellement intégré à l’équipe. Il suit les projets, comprend les méthodes de travail et développe progressivement son autonomie.
Selon le diplôme préparé, le contrat dure un à deux ans. Une durée qui permet à l’entreprise d’accompagner la montée en compétences du collaborateur… et souvent de préparer la suite.
Concrètement, combien ça coûte ?
C’est souvent la première question que se posent les entreprises.
Et la réponse est généralement plus simple qu’on ne l’imagine.
Avec Ed’Up, la formation de l’alternant ne représente aucun coût pour l’entreprise. Les frais pédagogiques sont pris en charge par votre OPCO, l’organisme chargé de financer la formation professionnelle.
Autrement dit : il n’y a pas de reste à charge pour la formation.
L’entreprise prend uniquement en charge le salaire de l’alternant, dont le montant est encadré et généralement inférieur à celui d’un salarié classique.
À cela s’ajoutent des exonérations de charges et plusieurs dispositifs d’allègement qui réduisent encore le coût réel.
Et bien sûr, les aides de l’État à l’embauche, qui rendent l’alternance encore plus accessible.
Les aides de l’État pour recruter un alternant en 2026
Les aides à l’embauche d’alternants ont été reconduites en 2026.
Leur montant dépend de deux critères : la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé par l’alternant.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- 4 500 € pour un alternant en Bac +2
- 2 000 € pour un alternant en Bac +3
- 2 000 € pour un alternant en Bac +5
Pour les entreprises de plus de 250 salariés :
- 1 500 € pour un alternant en Bac +2
- 750 € pour un alternant en Bac +3
- 750 € pour un alternant en Bac +5
Ces aides sont versées dès la première année du contrat, ce qui permet de réduire immédiatement le coût réel du recrutement.
Pourquoi les entreprises recrutent en alternance
Si l’alternance séduit autant d’entreprises aujourd’hui, ce n’est pas uniquement pour les aides.
C’est surtout parce que le modèle fonctionne bien.
Il permet d’abord de renforcer une équipe à coût maîtrisé. Mais surtout, il donne la possibilité de former un collaborateur directement selon les méthodes de l’entreprise.
L’alternant découvre les outils, les process et la culture interne tout en travaillant. Avec le temps, il gagne en autonomie et en efficacité.
C’est aussi pour cette raison que beaucoup d’entreprises utilisent l’alternance comme une phase de pré-recrutement. Pendant un ou deux ans, elles peuvent voir évoluer la personne dans des conditions réelles avant d’envisager un CDI.
Peut-on recruter toute l’année ?
On associe souvent l’alternance à la rentrée scolaire.
En réalité, ce n’est pas une obligation.
Chez Ed’Up, les entreprises peuvent recruter tout au long de l’année. Cela permet de répondre à un besoin immédiat, d’accompagner une croissance ou de renforcer une équipe sans attendre plusieurs mois.
Pourquoi passer par Ed’Up ?
Chez Ed’Up, l’alternance est pensée pour répondre aux besoins concrets des entreprises.
Nous accompagnons les entreprises à chaque étape : définition du besoin, sélection des profils, présentation de candidats et gestion des démarches administratives.
L’objectif est simple : vous faire gagner du temps et sécuriser votre recrutement.
Nos alternants sont formés à des compétences directement utiles en entreprise, avec une pédagogie orientée pratique.
Et comme Ed’Up est une école 100 % digitale, les entreprises peuvent recruter des profils partout en France, sans contrainte géographique.
Découvrez comment fonctionne l’alternance avec Ed’Up
Vous souhaitez recruter un alternant ?
Chez Ed’Up, nous accompagnons les entreprises de l’identification du besoin jusqu’à la mise en place du contrat.
Si vous souhaitez recruter un alternant ou simplement en savoir plus sur le dispositif, notre équipe est disponible pour échanger avec vous.
