Chez Ed’Up, nous avons conçu un modèle d’alternance flexible, structuré et orienté performance pour répondre concrètement aux besoins des entreprises.
Un rythme arrangeant, pensé pour votre organisation. Votre alternant commence et finit la semaine en entreprise.
Vos futurs alternants peuvent intégrer la formation dès qu’ils signent avec vous, sans attendre la rentrée de septembre.
Grâce à notre modèle à distance, vous pouvez sélectionner le profil qui correspond vraiment à vos besoins, partout en France.
Nous maintenons le zéro reste à charge pour vous permettre de recruter en alternance sans alourdir votre budget formation.
Parce qu’un alternant ne doit pas seulement apprendre, il doit contribuer.
Nos formations sont conçues pour développer des compétences immédiatement utiles en entreprise.
Nous prenons en charge l’ensemble du processus pour vous proposer des profils réellement adaptés à votre organisation, prêts à s’intégrer et à contribuer rapidement.
Analyse de vos enjeux, de votre organisation et des compétences attendues
Recherche et sélection de profils adaptés à votre entreprise et votre environnement
Coaching des candidats retenus pour garantir motivation, posture professionnelle et opérationnalité.
Un conseiller spécialisé vous rappelle pour échanger sur votre besoin, répondre à vos questions et vous présenter notre fonctionnement. Aucune obligation, aucun engagement : simplement une discussion pour faire le point sur votre projet.
