Ed’Up Business School recherche pour le compte d’une grande entreprise dans le secteur du nucléaire un(e) Chargé(e) RH & Administration du Personnel en alternance pour renforcer ses fonctions support dans un environnement exigeant et structuré à forts enjeux.
Administration du personnel et support RH
Structurer, mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel.
Suivi des contrats de travail, avenants et périodes d’essai.
Gérer les processus d’onboarding et d’offboarding.
Établir les attestations, certificats de travail et documents RH.
Paie – Interface et contrôle
Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie, etc.).
Temps de travail et outils RH
Supporter l’administration du SIRH (Eurécia).
Aider au suivi du temps de travail et des déclarations associées.
Recrutement – Support opérationnel
Publier des offres à partir de fiches de poste validées.
Tri des CV et pré-qualification administrative des candidatures.
Formation – Support opérationnel
Inscriptions aux formations.
Gérer les conventions, convocations et documents de formation.
Archivage et suivi des justificatifs.
Facturation et suivi budgétaire
Participation au suivi administratif et budgétaire.
Formation requise : Bac+3 issu d’un cursus administratif, RH ou fonctions support.
Profil très rigoureux, organisé et méthodique (critère clé).
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bon niveau d’anglais professionnel.
Permis B requis.
Profil éligible à un contrat en alternance.
Rythme et conditions :
Une journée de formation par semaine, le jeudi.
Présence en entreprise optimisée sur le reste de la semaine.
Environnement de travail structuré et professionnalisant.
Missions à forte valeur ajoutée et montée en compétences rapide.