— Simulateur 2026 · Commerce et vente
Le coût d’un alternant en commerce ou en vente dépend de son âge, de la formation qu’il prépare et de la taille de votre entreprise. Renseignez vos critères pour estimer votre coût mensuel, aide à l’embauche 2026 déduite.
5 000 €
d’aide à l’embauche max.
0 €
de frais de formation avec Ed’Up
4 j / 1 j
entreprise / formation
d'aide de l'État
formation financée par l'OPCO
Coût mensuel pour votre entreprise
– / mois
pendant les 12 premiers mois, aide déduite
Frais de formation : pas de reste à charge avec Ed'Up. Tout est pris en charge par votre OPCO.
Estimation approximative, donnée à titre purement indicatif : le coût réel dépend de nombreux facteurs (convention collective, parcours antérieur et diplômes de l'alternant, temps de travail, éligibilité à l'aide, date de signature du contrat…). Calcul réalisé sur la base de la rémunération minimale légale des apprentis (SMIC 2026). Charges salariales estimées à 21 % sur la part du salaire supérieure à 50 % du SMIC ; charges patronales estimées à 1 % du brut. Aide à l'embauche des apprentis 2026, versée mensuellement sur la première année du contrat, sous réserve d'éligibilité. Un salaire conventionnel plus favorable peut s'appliquer selon votre branche. Votre OPCO valide la rémunération lors du dépôt du contrat.
— Le calcul
Trois éléments déterminent ce que vous payez chaque mois. Les frais de formation, eux, sont financés par votre OPCO.
Un pourcentage du SMIC selon son âge et son année de contrat, de 27 % à 100 %.
+
Exonération de cotisations salariales jusqu'à 50 % du SMIC, réduction générale côté employeur.
−
Versée chaque mois pendant la première année du contrat, jusqu'à 5 000 € au total.
=
Ce que vous payez vraiment chaque mois, pendant la première année.
— Les chiffres 2026
L’aide est versée mensuellement pendant la première année du contrat, dès que votre OPCO a enregistré le contrat d’apprentissage. Son montant dépend du niveau du diplôme préparé et de la taille de votre entreprise.
En euros bruts par mois et en % du SMIC
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16–17 ans | 504 €27 % | 728 €39 % | 1 027 €55 % |
| 18–20 ans | 803 €43 % | 952 €51 % | 1 251 €67 % |
| 21–25 ans | 990 €53 % | 1 139 €61 % | 1 456 €78 % |
| 26 ans et + | 1 867 €100 % | 1 867 €100 % | 1 867 €100 % |
Sur la base du SMIC 2026. Votre convention collective peut prévoir un minimum plus élevé.
Montant total, versé sur la 1re année du contrat
| Niveau | Moins de 250 sal. | 250 sal. et + |
|---|---|---|
| Niveau Bac | 5 000 € | 2 000 € |
| Bac+2 | 4 500 € | 1 500 € |
| Bac+3 à Bac+5 | 2 000 € | 750 € |
Contrats d’apprentissage conclus en 2026, sous réserve d’éligibilité. Les entreprises de 250 salariés et plus doivent respecter un quota d’alternants.
— Nos formations
L’aide à l’embauche est versée pendant les 12 premiers mois du contrat. Sur nos parcours de 12 mois, elle couvre donc toute la durée de l’alternance.
Niveau Bac
Accueil, conseil client et vente omnicanale en magasin.
Voir la formation →
Bac+2
Prospection, négociation et développement commercial.
Voir la formation →
Bac+3
Pilotage et management d’un point de vente.
Voir la formation →
Bac+2
Négociation et digitalisation de la relation client.
Voir la formation →
Bac+2
Management commercial opérationnel.
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Bac+5
Pilotage stratégique et développement d’activité.
Voir la formation →
0€
Chez Ed’Up, nous maintenons le zéro reste à charge sur tous nos parcours : la formation est entièrement financée par votre OPCO. Vous ne payez que le salaire de votre alternant, aide de l’État déduite.
pour piloter votre recrutement
— Recruter avec Ed'Up
Vous nous confiez votre besoin, nous vous présentons des candidats prêts à s’intégrer dans vos équipes.
— FAQ
Tout dépend de l’âge de l’alternant, de la formation préparée et de la taille de votre entreprise. Par exemple, un alternant de 18 à 20 ans en première année de Titre Pro Conseiller de vente revient à environ 394 € par mois dans une entreprise de moins de 250 salariés, aide de l’État déduite. Le simulateur vous donne une estimation pour votre situation.
Oui. Une fois le contrat enregistré par l’OPCO, l’aide est versée chaque mois par l’Agence de services et de paiement, sur la base des salaires déclarés en DSN. Vous n’avez aucune demande à faire.
Les frais de formation sont financés par l’OPCO de votre entreprise. Chez Ed’Up, il n’y a aucun reste à charge, quel que soit le parcours.
Oui. Chez Ed’Up, les rentrées ont lieu toute l’année : votre alternant démarre sa formation dès la signature du contrat.
Oui. Son salaire minimum tient compte de ses contrats précédents : il démarre au taux de sa dernière année d’apprentissage, ou plus haut selon son parcours. Le simulateur permet de le prendre en compte.
Un conseiller spécialisé vous rappelle pour répondre à vos questions, affiner votre simulation et vous présenter notre fonctionnement.
04 42 38 96 17 · contact@edup-bs.com
