Chaque année, Vivatech réunit à Paris les startups, entreprises, investisseurs et institutions qui imaginent le monde de demain.
Pour l’édition 2026, Ed’Up Business School a eu l’honneur d’être sélectionnée par la Région Sud et risingSUD pour intégrer la délégation officielle représentant le territoire à Vivatech Paris, le plus grand salon européen de l’innovation.
Une reconnaissance dont nous sommes particulièrement fiers. Non seulement parce qu’elle nous a permis de participer à un événement international majeur, mais surtout parce qu’elle vient reconnaître une vision de l’éducation que nous portons depuis la création d’Ed’Up.
Le monde du travail connaît aujourd’hui des transformations sans précédent. L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans tous les secteurs d’activité, les métiers évoluent, de nouvelles compétences apparaissent tandis que d’autres deviennent rapidement obsolètes.
Les entreprises recherchent des collaborateurs capables d’apprendre en permanence, de s’adapter, de travailler avec les nouvelles technologies et d’évoluer dans des environnements de plus en plus complexes.
Dans le même temps, les jeunes expriment de nouvelles attentes, ils recherchent davantage de sens, davantage d’accompagnement, davantage de proximité avec le monde professionnel.
Face à ces évolutions, nous sommes convaincus que l’éducation a un rôle majeur à jouer. Former ne consiste plus seulement à transmettre des connaissances, former consiste à préparer chacun à trouver sa place dans un monde qui change.
Chez Ed’Up Business School, nous avons construit une école autour d’une question simple : À quoi devrait ressembler une école si nous la concevions aujourd’hui, à partir des besoins des étudiants et des entreprises ?
Nous avons imaginé un modèle qui place l’expérience d’apprentissage au cœur de la formation.
Un modèle dans lequel les étudiants ne se contentent pas de suivre des cours descendant, mais participent à des masterclass animées par des professionnels, à des bootcamps, à des ateliers de coaching et à des échanges réguliers avec leurs pairs et leurs mentors.
Un modèle dans lequel apprendre ne consiste pas seulement à acquérir des compétences techniques, mais aussi à développer sa posture professionnelle, son réseau, sa confiance en soi et sa capacité à évoluer dans un environnement de travail.
Un modèle construit en lien étroit avec les entreprises, afin que les compétences développées correspondent aux réalités du terrain et aux besoins de recrutement d’aujourd’hui et de demain.
C’est cette vision qui a conduit la Région Sud et risingSUD à identifier Ed’Up Business School parmi les structures innovantes du territoire.
Obtenir un diplôme est important. Mais nous savons que les entreprises recherchent des collaborateurs capables de communiquer, convaincre, collaborer, résoudre des problèmes, utiliser les bons outils et comprendre les transformations qui impactent leur métier.
C’est pourquoi nous intégrons dans nos parcours des thématiques qui deviennent incontournables : intelligence artificielle, outils numériques, communication professionnelle, gestion de projet, leadership, posture professionnelle ou encore développement des compétences relationnelles.
Notre ambition est simple : permettre à nos étudiants d’arriver en entreprise avec une longueur d’avance.
Chez Ed’Up Business School, nous sommes convaincus que l’alternance constitue l’un des meilleurs leviers d’insertion professionnelle.
En permettant aux étudiants de développer leurs compétences directement en entreprise, elle favorise une montée en compétences rapide et une meilleure compréhension des réalités du terrain.
C’est pourquoi nous accompagnons activement nos étudiants dans leur recherche d’alternance, leur préparation aux entretiens et leur intégration au sein des entreprises qui les accueillent.
L’une des convictions les plus fortes qui anime Ed’Up est que l’on ne peut pas accompagner tous les étudiants de la même manière. Parce qu’aucun étudiant ne ressemble à un autre.
Derrière chaque parcours se cache une histoire, des ambitions, des talents, parfois des doutes et souvent beaucoup de potentiel.
Nous avons donc fait le choix d’un accompagnement humain particulièrement renforcé.
Nos coachs suivent chaque étudiant tout au long de son parcours, l’aident à progresser, à gagner en confiance, à construire son projet professionnel et à franchir les obstacles qu’il peut rencontrer.
Notre présence à VivaTech a été une formidable opportunité d’apprentissage. Nous y avons découvert des innovations particulièrement inspirantes qui contribueront à nourrir l’évolution de nos propres pratiques pédagogiques.
Nous avons rencontré des entrepreneurs, des experts, des chercheurs et des acteurs de la tech venus du monde entier.
Mais nous avons également passé beaucoup de temps au contact des DRH et des recruteurs des plus grands groupes français et internationaux.
Ces échanges avaient un double objectif : comprendre les compétences qu’ils recherchent aujourd’hui et demain, mais aussi créer de nouvelles opportunités d’alternance et d’emploi pour nos étudiants.
Un constat est revenu systématiquement : les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables de combiner compétences techniques, adaptabilité, intelligence relationnelle et maîtrise des nouveaux outils.
C’est précisément ce que nous nous efforçons de développer chez nos étudiants.
Nous remercions chaleureusement la Région Sud et risingSUD pour leur confiance, leur accompagnement et l’opportunité qui nous a été offerte de participer à cet événement exceptionnel.
Cette sélection constitue une reconnaissance importante pour Ed’Up Business School.
Mais elle représente surtout une responsabilité : celle de continuer à innover, à apprendre et à construire une école capable de rapprocher durablement les talents, les entreprises, l’innovation et l’humain.
Parce que former les professionnels de demain, c’est aussi contribuer à construire le monde dans lequel ils évolueront.
Un grand bravo à l’ensemble des startups de la délégation Région Sud avec lesquelles nous avons eu le plaisir d’échanger tout au long de VivaTech : Askleia, Reso3D, Fulcana, OTRERA, HEXANA, Blue Capsule Technology, OPTIPUS PV, Archipad, PEARCODE, Eole Stab, Smart At Education, Durance AI, Earthwake, fluiidd, Manta Technologies, YOMU – Your Online Museum, elpyoo, Opty-O, Kolektivolt, hoppi.work, artinLeap, Mothair, SwanTrad, QINOMIC, Ball Under Pressure, Azuria Water Solutions, CSD Connect, Optivalue.ai, Oreus AI, RE-LION FACTORY, Troov, Locacoeur, Active Asset Allocation, Skribi, Horus Pharma, Sharing Worker, AsterFox, Vocast, alivenow
Une formidable illustration du dynamisme entrepreneurial et de la capacité d’innovation de notre territoire.
