En quoi consiste ce poste ?
L’assistant(e) RH ou chargé(e) de recrutement est au cœur de la gestion humaine de l’entreprise.
Tu participes aux recrutements, à la gestion administrative des salariés, et parfois même à la communication RH interne.
En alternance, c’est un poste très formateur : tu touches à la fois à l’humain, à la stratégie d’entreprise et à l’organisation quotidienne du personnel.
Tes missions principales :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi
- Trier les candidatures, participer aux entretiens de recrutement
- Organiser les intégrations des nouveaux collaborateurs
- Suivre les dossiers du personnel, contrats, absences, congés…
- Participer à des projets RH (QVT, communication interne, formation…)
- Aider à la gestion de la paie ou des obligations légales (selon la taille de l’entreprise)
Où travaille-t-on ?
- PME et grandes entreprises
- Cabinets de recrutement ou agences d’intérim
- Start-ups en forte croissance
- Groupes ou institutions avec un service RH structuré
Les compétences que tu développes :
- Connaissance des bases du droit du travail
- Techniques de sourcing et de recrutement
- Organisation et gestion administrative
- Qualités relationnelles, écoute et confidentialité
- Utilisation d’outils RH (ATS, SIRH, Excel…)
Et après ?
Tu peux évoluer vers :
- Chargé(e) de recrutement
- Responsable RH
- Chargé(e) de formation
- Talent acquisition specialist
- Responsable relations sociales
Si tu veux travailler avec et pour les gens, découvrir comment on recrute, accompagne et fidélise les talents dans une entreprise,
le poste d’assistant(e) RH est un super tremplin.
